"Em um mundo
cada vez mais globalizado e interconectado, a utilização de todos os ativos
sociais e econômicos é crucial para o sucesso. Apesar disso, a despeito do
progresso, as mulheres continuam a enfrentar discriminação, marginalização e
exclusão, ainda que a igualdade entre homens e mulheres seja um preceito
internacional universal – um direito humano fundamental e inviolável. Quase
todos os países têm afirmado este valor através de seu reconhecimento dos
padrões contidos nos tratados internacionais de direitos humanos, que
articulam, para os estados, uma ampla gama de direitos civis, políticos,
econômicos,
sociais e culturais. Distintos
documentos enfatizam um espectro de responsabilidades do estado e proteções de
direitos humanos para mulheres, povos indígenas, crianças, trabalhadores e
pessoas com deficiência. Adicionalmente, documentos internacionalmente aceitos,
tais como a Plataforma de Ação de Beijing, adotada por todos os 189 países da
4ª. Conferência Mundial da Mulher, em 1995, e a Declaração do Milênio, adotada
por 189 países em 2000, contribuem para o abrangente arcabouço dos direitos
humanos.
Trecho do sumário, o link está abaixo.
http://www.unifem.org.br/005/00502001.asp?ttCD_CHAVE=29254

Princípios de Empoderamento das Mulheres - ONU Mulheres e Pacto Global das Nações Unidas
Empoderar mulheres e promover a equidade de gênero em todas as atividades sociais e da economia são garantias para o efetivo fortalecimento das economias, o impulsionamento dos negócios, a melhoria da qualidade de vida de mulheres, homens e crianças, e para o desenvolvimento sustentável.
Ciente do papel das empresas para o crescimento das economias e para o desenvolvimento humano, a ONU Mulheres e o Pacto Global criaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres. Os Princípios são um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e ao empoderamento de mulheres.
Conheça os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres:
1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.
1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.
Documentos importantes
Confira também:
Links
Princípios de Empoderamento das Mulheres - Site Global (inglês)
ONU Mulheres – Princípios de Empoderamento das Mulheres (inglês)
(http://www.unifem.org/partnerships/womens_empowerment_principles/)
Pacto Global – Princípios de Empoderamento das Mulheres (inglês)
Newsletter Princípios de Empoderamento das Mulheres
Contato:
Joana Chagas
Tel.: 55 61 3038-9283
E-mail: joana.chagas@unwomen.org
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